Le Medef et ses adhérents se mobilisent à l’occasion de la SEEPH 2025

Du 17 au 23 novembre 2025, la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) organisée par l’Adapt, l’Agefiph et le FIPHFP, a rassemblé partout en France entreprises, acteurs de l’emploi, associations et pouvoirs publics autour du thème : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ».

Comme chaque année, le Medef, ainsi que les Medef régionaux, territoriaux et fédérations professionnelles, se sont pleinement mobilisés pour faire de l’inclusion des personnes en situation de handicap un levier durable de performance et de cohésion sociale. 

En 2024, le taux d’emploi direct des bénéficiaires de l’obligation d’emploi a atteint pour la première fois 4 %, en progression de 0,2 point en un an (Agefiph). Ce taux a doublé en vingt ans, une évolution lente mais réelle, qui résulte d’un engagement collectif des entreprises, salariés, partenaires institutionnels et associations.

Les actions du Medef tout au long de cette semaine

À l’occasion de la SEEPH 2025, le Medef a renforcé une mobilisation engagée depuis plus de 20 ans. Différentes actions ont été déployées pour sensibiliser, accompagner et faire progresser l’inclusion des personnes en situation de handicap auprès des collaborateurs et collaboratrices, des adhérents et du grand public :

• Sensibilisation interne : organisation de sessions d’escape game, animées par Collock, afin de renforcer la compréhension des situations de handicap auprès de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices.
• DuoDay : accueil de cinq personnes en situation de handicap, mobilisant la directrice générale, le cabinet du président ainsi que les directeurs et directrices des pôles Social, Économie, Juridique et Transition écologique.
• Webinaire Medef Académie : session consacrée au handicap invisible, avec les interventions de Peggy Montero (Agefiph), Jérémy Arnault (Arpejeh) et Miyaz Mabrouk (étudiant et participant DuoDay au Medef).
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• Projection du documentaire “Hymne à l’inclusion” : présentation du film mettant en lumière l’intégration de quatre personnes autistes dans le monde du travail, suivie d’un échange avec la productrice Tatiana Ayme, animé par Stéphane d’Huart.

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L’engagement de nos adhérents partout en France

Partout en France, les Medef régionaux et territoriaux, ainsi que les fédérations professionnelles, se sont mobilisés à travers des actions de sensibilisation, des rencontres employeurs/candidats, des conférences, des ateliers ou encore des initiatives ludiques.

À travers ces actions, le Medef et ses adhérents démontrent que l’inclusion n’est pas un sujet ponctuel mais un engagement durable : favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, accompagner les parcours, créer des environnements de travail adaptés, soutenir les entreprises dans leur transformation inclusive.

La SEEPH 2025 en a été une nouvelle illustration. L’enjeu maintenant : poursuivre et amplifier cette dynamique tout au long de l’année 2026.

Medef régionaux et territoriaux

•  Medef Île-de-France

Lancement, avec le soutien du Medef Hauts-de-Seine, d’une campagne vidéo pour marquer les 20 ans de la loi Handicap de 2005, avec des témoignages d’entreprises sur les enjeux d’inclusion des personnes en situation de handicap.
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• Medef Normandie

Mobilisation lors du seul en scène « Et après ? L’après cancer » organisé par l’Agefiph Normandie. 
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• Medef Sud

Participation au Handi Challenge inter-entreprises animé par l’Agefiph PACA Corse, un jeu en ligne ludique et collectif pour sensibiliser au handicap de manière concrète. 
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• Medef Centre-Val de Loire

Mise en lumière d’acteurs locaux proposant des accompagnements aux entreprises, notamment Modul’pro de l’Agefiph Centre Val de Loire, ressource clé pour développer des pratiques inclusives et opérationnelles.
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• Medef Guyane

Mobilisation lors de la SEEPH en partenariat avec des acteurs économiques afin de valoriser des initiatives locales : le PRITH, France Travail, Cap Emploi et l’Agefiph.
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• UPE 05 – Hautes-Alpes

Différentes actions organisées tout au long de la semaine : projection du film Soyons Fous et temps d’échange autour de la santé mentale en entreprise, accueil d’une personne dans les locaux de l’UPE05 dans le cadre du DuoDay et participation à la soirée « Collaborer ensemble : quand l’écoute prend d’autres formes » organisée par Cap Emploi et les Entreprises s’engagent.     
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• Medef Lyon-Rhône

Organisation d’une matinale “Handicap & Entrepreneuriat” et d’une session de sensibilisation dédiée à la santé mentale au travail.
Lien :  https://www.linkedin.com/posts/medef-lyon-rh-ne_seeph-seeph25-handicap-activity-7397649965130403840-Q3bw

• Medef Puy-de-Dôme

Un job dating pour réinventer les rencontres entre entreprises et candidats autour d’ateliers thématiques. 
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• Medef Savoie 

Organisation d’une journée sur le thème de la santé mentale avec des ateliers de sensibilisation et une conférence « Santé mentale : pas de tabou ! » 
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• Union patronale du Var

Organisation des Trophées Inclusion Handicap Var 2025 ont mis à l’honneur des entreprises varoises, engagées au quotidien pour l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap.
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• Medef Vienne

Forum « Emploi Handicap » composé de job datings, d’une conférence sur la santé mentale et l’emploi, et d’un village des solutions.
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• Medef Yonne

Participation au ciné-débat autour du film « Différente », organisé par l’Adapt à Auxerre.
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• UDE Medef Guadeloupe

Organisation en partenariat avec l’Agefiph et l’UNEA d’une rencontre visant à présenter les Entreprises Adaptées (EA), les Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) du territoire et promouvoir les achats inclusifs.
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• Medef Réunion

Organisation d’un « Medef Café » à l’occasion de la SEEPH sur les enjeux liés au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.et au handicap.
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Fédérations professionnelles

• AFG – Association française de la Gestion financière

Valorisation des actions de Handiformafinance, soutenu par l’AFG, qui a permis à 8 personnes titulaires d’un Bac +2, d’intégrer des entreprises partenaires en alternance.
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•    Fédération française des Entreprises de Crèches
Mise en lumière des actions menées par les entreprises du secteur en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. 
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• Fédération Syntec 

Mise en lumière du podcast « En toutes circonstances » pour découvrir les parcours de professionnels en situation de handicap et de leurs employeurs. 
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• Fipec 

Focus sur la sensibilisation au handicap invisible, encore largement méconnu en entreprise.
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• France Assureurs

Mise en lumière de l’engagement du secteur : taux d’emploi de 7 % de travailleurs handicapés, actions de sensibilisation et programmes d’inclusion.
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• Monde de la Propreté

Organisation de deux Job datings et valorisation de l’accompagnement de la Mission Handicap du Fare Propret à destination des entreprises du secteur, des référents handicap et des managers de proximité.
>> Consulter le site de Monde de la Propreté 
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• UIMM :

Valorisation du rôle des Pôles formation de l’UIMM, et de leurs référents handicap, pour garantir l’inclusion de tous les talents dans l’industrie.
>> Consulter le site de l'UIMM
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• Syntec Ingénierie

Campagne « S’adapter, ingénierie & handicap » donnant la parole à des salariés en situation de handicap.
Liens : 
>> Voir la première vidéo
>> Voir la deuxième vidéo